СУКУПНІСТЬ ВМІНЬ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 292 «МІЖНАРОДНИЙ БІЗНЕС» В УМОВАХ ЦИФРОВОГО СЕРЕДОВИЩА

Анотація

У цьому дослідженні підкреслюється, що управлінські інновації є критично важливими для досягнення стратегічних переваг у конкурентному бізнес-середовищі, а управлінські компетенції є необхідними для успішної діяльності в цифрову еру. Актуальність цього питання підтверджується визнанням потреби в розвитку цифрових навичок для виконання нових професійних ролей у різних секторах бізнесу. Широкий спектр доступних програм розширює ці можливості, охоплюючи такі області, як цифрова грамотність, програмування, знання про block-chain, машинне навчання та штучний інтелект. Ці компетенції стають все більш затребуваними і будуть особливо важливими, проте виникає питання, які саме управлінські навички будуть необхідні в майбутньому. Основні навички традиційно були ключовими для ефективного лідерства в різних контекстах, і очікується, що їх значення залишиться незмінним. Успішне лідерство базується на розвитку стійких організацій, здатних адаптуватися до змінних умов. Ці навички є важливими як у періоди економічного зростання, так і в часи скорочення, а також коли виникає потреба в доопрацюванні, виключенні або впровадженні нових продуктів і послуг. Такі управлінські компетенції за своєю суттю довговічні. Враховуючи актуальність питання щодо професійних компетенцій майбутніх менеджерів, зокрема в частині бізнес-soft ініційоване дослідження має на меті виявити ключові навички ділового спілкування, які є важливими для майбутніх менеджерів щоб отримати конкурентну перевагу на ринку праці. Дослідження охоплює реалізації кількох ключових завдань: по-перше, окреслити комплексний набір навичок, які вважаються важливими для майбутніх фахівців спеціальності 292 «Міжнародний бізнес»; і, по-друге, забезпечити стислий аналіз, який висвітлюватиме характеристики цих вибраних навичок, необхідних майбутнім фахівцям сфери міжнародного бізнесу. Методологія проведеного наукового дослідження – це метод огляду літератури із використанням якісного підходу, що передбачає збір даних шляхом інтерпретації та аналізу теорій, представлених у різних літературних джерелах. Використовується техніка аналізу даних – тріангуляція, яка допомагає підтвердити достовірність даних або інформації з різних точок зору з подальшим формулюванням висновків. Результати дослідження визначили набір навичок, які мають вирішальне значення для майбутніх фахівців спеціальності 292 «Міжнародний бізнес» для підвищення працездатності в сучасному бізнесі середовищ. Визначено також критерії розвитку soft skills у майбутніх менеджерів в умовах інформаційного суспільства, а саме: когнітивний, практичний та інформаційно-технологічний. Дослідження виявило набір навичок, що включає емоційний і соціальний інтелект; ефективне спілкування та вміння переконувати; різноманітні управлінські підходи та культурну обізнаність; критичне мислення та прийняття рішень; цілісність; аналітичне та обчислювальне мислення; віртуальну співпрацю; самостійне навчання; гнучкість у мережевих взаємодіях; активне слухання; когнітивну гнучкість; управлінські технології; оцінку soft skills; прозорість; орієнтацію на результати та здатність управляти власними навичками.